| GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN SANTE |
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| La Jica facilite la vision stratégique des pays |
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| Publié le 27/01/2012 | 01H48 GMT par Racky LY
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| A l’initiative de l’Agence japonaise de coopération internationale (Jica) et le Centre National de Médecine Globale du Japon (Cnmg) est organisé à Dakar depuis mercredi un séminaire sur la Gestion des Ressources Humaines en Santé pour permettre de dégager une vision stratégique commune Tokyo 2010 » par l’élaboration d’un plan d’actions à mettre en œuvre dans chaque pays. La cérémonie d’ouverture de la rencontre a été présidée par le directeur de cabinet du ministre de la Santé en présence d’une vingtaine de participants africains venus de Côte d’Ivoire, Togo, Mali, Niger, Burkina Faso, Bénin, Sénégal et la république démocratique. |
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«Le système de gestion des ressources humaines en Afrique fait face à certains facteurs bloquants qui entrainent des conséquences de natures diverses dont entre autres, l’insuffisance du personnel de santé, l’absence de motivation, un personnel vieillissant et mal réparti», a indiqué le représentant résident de la Jica M. Hisatoshi Okubo Selon ce dernier, «la stratégie de l’aide publique au développement du gouvernement japonais aux pays africains, annoncée lors de la 4éme conférence internationale de Tokyo sur le Développement africain (Ticadiv) met un accent particulier sur les besoins humains fondamentaux dont la santé constitue l’un des socles » Et d’ajouter «Pour résoudre cet épineux problème l’Agence Japonaise de Coopération Internationale (Jica) et le Centre national de Médecine Globale du Japon (Ncgn) avaient organisé trois stages au Japon en 2010 et 2011 au profit des pays de la CDEAO et de la RDC. Le premier qui avait été organisé du 12 au 30 janvier 2010» a permis de dégager «une vision stratégique et un plan d’Action Tokyo 2010 » en vue d’accroître les performances du système de développement des ressources humaines en santé des pays francophones de la sous région».
Selon le représentant du Ministère de la Santé, de l’hygiène publique et de la Prévention, Abdou Khoudouss Niang « Cet atelier s’inscrit en droite ligne dans la volonté du Ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de la Prévention, de capitaliser les meilleurs pratiques en vue d’une mise en œuvre efficiente du Plan national de Développement des Ressources humaines en Santé (Pndrhs)» Selon ce dernier, le département de la Santé s’est déjà engagé dans ce processus de modernisation de la Gestion des Ressources Humaines (Grh) conformément à la vision Tokyo 2010.
Ce séminaire de trois jours est une opportunité, dit-il, pour régler en partie la problématique de l’harmonisation de certaines pratiques dans l’espace CEDEAO en y associant avec bonheur la République Démocratique du Congo». L’objectif de ce séminaire est de partager le suivi des recommandations de la Vision et du Plan d’Action Tokyo 2010 en vue d’accroître les performances du système de développement des ressources humaines en santé des pays francophones de la CEDEAO et de la Rdc et promouvoir par la même occasion la coopération Sud Sud.
C’est dans cette optique que ce séminaire est organisé, soutient-il, afin que les pays confrontés aux mêmes problèmes puissent tirer des enseignements et dégager leurs propres solutions afin d’assurer un développement harmonieux et durable de leurs pays respectifs. Le présent atelier sera sanctionné par des conclusions pertinentes qui pourraient être mises en œuvre dans le cadre de la coopération Sud Sud. |
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